Как успешно пройти собеседование?

Многие ошибочно недооценивают роль собеседования в поиске работы. Увы, подобное мнение часто становится причиной того, что соискатель может не находить работу месяцами и совершенно искренне недоумевать о причинах своих неудач.

В современной трудовой практике собеседование – это действительно важная встреча с работодателем, где оценки крайне строги, а все мелочи (язык тела, форма одежды, выражения, заминки в разговоре и т.д.) воистину судьбоносны для Вашей карьеры. Помните, что у Вас есть только одна возможность проявить себя перед работодателем, поэтому значение имеет и то, как Вы подготовитесь заранее, и то, как именно будете вести себя при личной встрече. Чтобы чувствовать себя уверенным на протяжении всего собеседования, необходимо следовать нескольким простым советам.

Заранее изучите максимум материала о компании, в которую Вас приглашают.
Ориентируйтесь, в первую очередь, на данные официального портала фирмы. Проанализируйте основные сферы деятельности компании, цели, направления развития.

Узнайте, есть ли в компании дресс-код, жесткий он или достаточно демократичный.
Это станет значительным подспорьем при выборе костюма на собеседование. Не обязательно угадать на все 100%, однако, сразу попав в струю компании, Вы без сомнения произведете приятное впечатление.

Не поленитесь обновить свои знания.
Если Вы нашли эту фирму по объявлению о работе, вспомните, какие требования к соискателям предъявлялись в объявлении. Учтите, что многие солидные компании сейчас вводят проверочные тесты для специалистов: аналитиков, бухгалтеров, маркетологов и т.д. Насколько Вы уверены, что пройдете такую проверку на «отлично» без предварительной подготовки?

Продумайте ход предстоящего разговора.
Почти наверняка, это Ваше не первое собеседование, потому Вы приблизительно знаете слабые места своего резюме, знаете, какие вопросы может задать менеджер по персоналу. Для того чтобы на этих моментах не случилось заминок и неточностей, чтобы Вы не вспоминали пару минут, какое у Вас хобби и есть ли оно вообще – продумайте все заранее. Если найдутся силы и желание, можете даже письменно сформулировать некоторые ответы – многим подобная практика помогает сконцентрироваться и более четко сформулировать свои мысли.

Представьте себя на месте Вашего работодателя.
Чтобы Вам, к примеру, в себе не понравилось? Какие моменты резюме показались бы спорными? Менеджер по персоналу, ориентируясь на Ваше резюме, не может прочесть Вашу душу, поэтому постарайтесь предоставить ему логические объяснения тех моментов, которые могли бы встать на пути Вашего успеха.

Составьте корректные формулировки ответов.
Не стоит откладывать это на собеседование. В нервный момент будет очень сложно придумать, что сказать вместо: «Ушла с прошлой работы, насмерть поссорившись с начальником, потому что он - козел!»

На собеседование приходите вовремя.
Это самое главное и самое важное правило для любой деловой встречи!

Будьте естественны!
Даже в том случае если Вы дома выписали все свои ответы на бумажку и заучили наизусть, говорите непринужденно, не тараторьте, рассказывайте с умеренным увлечением, спрашивайте с вежливым интересом. Вы же живой человек, который умеет вести себя живо и уверенно – вот и покажите это работодателю!

Контролируйте язык тела.
Многие в этом не разбираются и даже не верят в такую возможность. Но, тем не менее, опытные менеджеры по персоналу очень многое могут сказать о человеке по тому, как он дергает ногой, нервно перебирает пальцы или туго скрестил руки на груди. Старайтесь, чтобы жесты были спокойными, плавными, не дерганными. Если не можете гарантировать, что тело не подведет Вас – лучше примите спокойную, расслабленную позу и постарайтесь жестикулировать поменьше.

Не нервничайте – Вы же готовы!
Если Вы от природы человек легко возбудимый - придумайте себе успокоительную формулировку и вспоминайте, когда вдруг начинаете чувствовать себя неуютно.

Улыбайтесь!
Держите себя уверенно, обязательно тепло попрощайтесь с работодателем, выразив надежду на будущую встречу.

И не расстраивайтесь, если Вас не пригласят в первую же компанию, где Вы проходили собеседование! Может пройти не одна и не две, а несколько десятков встреч с менеджерами по персоналу, прежде чем Вы найдете место и работодателя по душе! Грамотная предварительная подготовка и позитивный настрой позволят Вам не бояться этих собеседований, показать себя с лучшей стороны и отнестись к поиску работы правильно, спокойно и по-деловому.

Источник: TRUDSA.RU